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深圳工廠
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一個(gè)人能承擔(dān)多大責(zé)任
就能擁有多大的舞臺
基本薪酬
公司為員工提供有市場競爭力的基本薪酬，建立了完善的調(diào)薪機(jī)制；
激勵(lì)政策
全體員工通過績效獎(jiǎng)金的方式分享公司的經(jīng)營成果，績效獎(jiǎng)金的獲取取決于公司總體業(yè)績、部門績效和個(gè)人綜合表現(xiàn)。
員工食宿
公司配有自己的食堂與宿舍，供員工就餐與居住，并享受食宿補(bǔ)貼；
生活福利
公司擁有籃球、足球、羽毛球、攝影等協(xié)會，定期舉辦體育文化節(jié)、歌唱比賽等主題多樣的活動(dòng)或比賽；另有部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度旅游、定期體檢、節(jié)日福利等；
職業(yè)發(fā)展
公司提供技術(shù)與管理兩條職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工發(fā)展自己的專長；
培訓(xùn)體系
公司對新員工采用“導(dǎo)師制”和豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)雙軌并行的培養(yǎng)模式。針對員工自我提升的需要，公司為員工提供大量的培訓(xùn)，更有效地幫助員工不斷學(xué)習(xí)，完善自身；
社會保險(xiǎn)
公司嚴(yán)格按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，并為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)；
解決戶口
公司可為符合工作地落戶條件的員工辦理落戶；
員工假期
五天八小時(shí)工作制，法定節(jié)假日按照國家政策放假，按照勞動(dòng)法享受帶薪年假、帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假等相關(guān)假期；
我們把人視為公司的第一資本，是公司最寶貴的財(cái)富。重視人才并重視培養(yǎng)和發(fā)展人才是我們公司不斷進(jìn)步的原因，也是我們未來事業(yè)成功的關(guān)鍵。
公司不斷完善人才培養(yǎng)體系，建立公司戰(zhàn)略人才庫，其中畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃、后備干部培養(yǎng)計(jì)劃、中層管理人員培養(yǎng)計(jì)劃及高層和技術(shù)領(lǐng)軍人物的培養(yǎng)計(jì)劃這四個(gè)部分共同構(gòu)成公司戰(zhàn)略人才庫
公司以競爭擇優(yōu)為人才發(fā)展晉升原則。競爭擇優(yōu)就是堅(jiān)持以品德、知識、能力和業(yè)績作為選拔、評價(jià)、使用人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)能夠認(rèn)同公司價(jià)值觀的優(yōu)秀人才最終才能進(jìn)入公司的核心人才梯隊(duì)。
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